Українці найчастіше звільняються з роботи за угодою сторін, а не за власним бажанням, як було прийнято раніше. У Мінсоцполітики пояснили, що таке звільнення вигідно тим громадянам, хто ще не знайшов нову роботу.

Адже отримавши такий запис у трудову, українці можуть стати на облік у державну службу зайнятості і отримувати допомогу з безробіття вже з 8-го дня після звільнення. А ось працівники, які звільнилися за власним бажанням, тільки з 91-го дня.

При цьому в першому випадку потрібна згода роботодавця, а при звільненні "за власним" - немає.

Як повідомила юрист Тетяна Врублева, часто за угодою сторін звільняють працівників, які проштрафилися та від яких хочуть позбутися. "Наприклад, п'яниць, прогульників, викритих у дрібній крадіжці. А також вагітних, матерів-одиначок, особливо при ліквідації підприємства, бо поновитися на роботі через суд в цьому випадку неможливо, на відміну від звільнення за ініціативою адміністрації (за прогул та інші)", - зазначила "Сегодня" Врублева.

За словами керівника дослідницького центру порталу hh.ua Уляни Ходоровської, досить коректні лише позиції "скорочення штатів", "закінчення строку договору" і "інші", так як насправді "за угодою сторін" і "за власним бажанням" ховаються причини, які статистика відобразити не може.

"В одній організації новий бос не спрацювався з підлеглим, який був чудовим фахівцем, приносив користь фірмі, але мав своєрідний характер. В результаті останній звільнився "за власним бажанням", хоча такого не мав", - пояснила Ходорівська. Читайте також: Українцям заборгували майже мільярд гривень зарплат Крім "угоди сторін" (44%), українці також звільняються з причини закінчення терміну договору (22%) і за власним бажанням (14%).

З інших причин (порушення трудової дисципліни, через інвалідність тощо), а також через скорочення штату з роботи йдуть по 10% працівників відповідно. Щодо пошуку вакансій, то найпростіше знайти роботу в промисловості і торгівлі, де спостерігається велика плинність кадрів. "Страховий, фінансовий бізнес або продаж нерухомості більш закриті сфери, потрапити, як правило, можна тільки за протекцією, тому такі вакансії в центри зайнятості практично не потрапляють.

Нескладно влаштуватися лише бухгалтером або економістом на невелику зарплату", - зазначив експерт ринку праці Юрій Пекарчук.
 

Джерело: Вінницькі новини