Вінницькі підприємства забезпечують роботою 21 тисячу людей, відраховують у бюджети у вигляді різних податків більше півмільярда гривень. А от що вони дають своїм працівникам?

У питанні виконання соціальних гарантій вінницький бізнес можна умовно поділити на дві групи: той, який «доріс» виплачувати своїм працівникам «білу» зарплату з усіма витікаючими навантаженнями, і решту. А вже ця решта може відрізнятися в залежності від рівня зарплати, умов працевлаштування, сплати податків та додаткових бонусів,повідомляє 20 хвилин

Все включено?

На найбільших підприємствах міста працівників безкоштовно годують, дають майже місяць відпустки, а іноді навіть забезпечують проїзними на всі види муніципального транспорту за зниженими цінами чи продуктами власного виробництва тощо.

Наприклад, на олієжировому комбінаті працівники можуть придбати олію за зниженими цінами, харчування тут не безкоштовне, але, як кажуть у відділі кадрів підприємства, теж дешевше, ніж у місті.

Фактично безкоштовно харчуються працівники фармацевтичного підприємства «Сперко-Україна», точніше, оплата за харчування тут складає символічну одну гривню. Також безкоштовними обідами забезпечує свій персонал і «Аграна-Фрут» (підприємство спеціалізується на виготовленні фруктових концентратів та наповнювачів). А ще працівники цього підприємства отримують медичну страховку та одну з найвищих по місту зарплат: в середньому 6,160 тисячі гривень.

А от на кондитерській фабриці «Roshen» не тільки безкоштовно годують (у межах 30 гривень на день), а й пропонують працівникам місячні проїзні квитки на три види транспорту дешевше їхньої вартості. До останнього часу тут числилося 1 700 працівників, без урахування тих, яких набирають на сезонну роботу, але в зв’язку з ситуацією, яка склалася із забороною імпорту солодощів корпорації в Росію, за словами директора департаменту економіки та інвестицій міськради Галини Якубович, керівництво фабрики направило у центр зайнятості дані, за якими під скорочення потрапляє 392 людини.

- Одночасно зараз фабрика проводить набір людей на сезонну роботу – упаковку новорічних подарунків, для цього їм потрібно 450 людей, на цю роботу пропонують перейти і всім бажаючим серед тих, хто потрапляє під скорочення. Хоча варто відзначити, що зарплата на новорічних подарунках буде нижчою за ті виплати, які можуть отримати ці люди від держави через центри зайнятості. Також, за наданою інформацією, ці працівники будуть залишатися в резерві фабрики, і їм при потребі буде запропонована робота.

Нові заводи

Цього року у Вінниці має запрацювати три нових заводи, точніше - два, третє підприємство – «Бастіон 2009», яке спеціалізується на виробництві сайдингу, урочистий «пуск» оголосило наприкінці травня. Тут працює близько 140 людей, а до 2015 року їх кількість обіцяють довести до 311. Правда, середня зарплата тут на момент відкриття складала близько двох тисяч гривень.

Тим часом уже восени має бути введений в експлуатацію олійно-екстраційний завод Вінницького олієжиркомбінату. Таким чином тут додатково створять близько 100 робочих місць. Ще близько 500 робочих місць має бути створено на молочному комбінаті «Рошен». Але через ситуацію з забороною експорту солодощів компанії до Росії, за словами директора департаменту економіки та інвестицій міськради, не виключається, що сюди запросять на роботу частину скорочених людей з самої кондитерської фабрики.

А малий бізнес?

А ось тут реалії зовсім інші, при тому що більшість вінничан (40% усього зайнятого працездатного населення) працюють в малому бізнесі. Це в рази більше, ніж на всіх промислових підприємства міста. Мова йде про 72 тисячі вінничан, які зайняті в цій сфері, включаючи приватних підприємців, з яких 24 тисячі працюють на малих підприємствах з чисельністю персоналу три-сім людей.

Більшість із таких підприємств займаються оптовою та роздрібною торгівлею і наданням різних послуг. Підприємці переконують, що з радістю змінили б ситуацію, але поки що не можуть - через велике податкове навантаження.

- На жаль, малий та середній бізнес поставлений у такі умови, в яких складно обіцяти велику зарплату та соціальний пакет, останній – мінімальний, але не тому що підприємці такі погані, а тому що в противному випадку, при тій ситуації, яку ми маємо з єдиним соціальним внеском, бізнес став би збитковим, - кажуть підприємці.

- Вести бізнес при існуючому сьогодні розмірі єдиного соціального внеску дуже важко, і хоча існує багато проектів його реформування, які, в тому числі, і розподіляють цей внесок між працівниками та роботодавцями, вони продовжують залишатися тільки проектами, - каже співвласник мережі магазинів Тетяна Брижчук. – Думаю, якби його розмір реально зменшився, підприємці видихнули б із полегшенням, і рівень зарплати та соцзахисту на підприємствах малого та середнього бізнесу підвищився б.

Ну а тим часом практика оформлення на мінімальну зарплату з частковою виплатою зарплати в конвертах зберігається, так само як і оформлення працівників приватними підприємцями. Остання практика сьогодні досить поширена, наприклад, в ІТ-сфері, хоча при «зарплатах» програмістів у середньому 5-8 тис грн це ще куди не йшло, інша справа, коли приватним підприємцем оформляються на дві-три тисячі гривень.

Источник: Винницкие новости